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- 共 8 件宝贝在售
| 省份 | 广西 | 城市 | 贺州市 |
| 招标代理机构 |
广西茂鑫工程信息咨询有限公司
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项目名称 |
贺州市八步区大舍水库除险加固工程
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| 采购单位 |
八步区水利工程管理站
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采购联系人 | |
| 采购电话 |
| 中标单位 |
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中标金额(元) | 联系方式 |
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| 原竞争性磋商文件载明内容 | 更正后的内容 |
| 第二节 专用合同条款 1. 一般约定 4.8.7承包人应严格遵守《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发〔2005〕9号）及当地有关农民工工资保障的相关规定、制度，认真做好农民工劳动合同的签订、履行和管理工作，并向劳动保障行政部门进行用工备案。承包人应建立健全劳动合同管理制度，规范劳动合同的签订行为，完善劳动合同内容并对劳动合同实行动态管理。承包人除依法与所雇用的农民工建立劳动合同关系外，还应按劳动合同约定足额支付农民工工资，不得无故拖欠或克扣。对使用农民工实行实名制管理、配备劳资专管人员、申请开工报告前缴纳农民工工资保障金等规定按文件相关规定执行。如因承包人违反上述规定，给发包人造成不良影响，发包人除动用应支付承包人的工程款用以支付农民工工资以外，承包人还应支付发包人每次10万元的违约金。若因此引发阻工停工事件，由承包人无条件承担由此给发包人带来的一切损失。 根据贺薪联发(2018) 8号文件精神，承包人应设立农民工工资专用账户，发包人按照合同约定的进度款 10 %定额比例， 拨入承包人开设的农民工工资支付专用账户。 农民工工资支付专用账号: 户名: 农民工工资专户开户行: 承包人必须按月支付人工费，应当按时发农民工工资发放到农工手上，如发现承包人拖欠工资的，发包人有权代发工资，有权在支付工程进度款时扣除，并按照5倍数额扣罚。 | 第二节 专用合同条款 1. 一般约定 4.8.7承包人应严格遵守《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发〔2005〕9号）及当地有关农民工工资保障的相关规定、制度，认真做好农民工劳动合同的签订、履行和管理工作，并向劳动保障行政部门进行用工备案。承包人应建立健全劳动合同管理制度，规范劳动合同的签订行为，完善劳动合同内容并对劳动合同实行动态管理。承包人除依法与所雇用的农民工建立劳动合同关系外，还应按劳动合同约定足额支付农民工工资，不得无故拖欠或克扣。对使用农民工实行实名制管理、配备劳资专管人员、申请开工报告前缴纳农民工工资保障金等规定按文件相关规定执行。如因承包人违反上述规定，给发包人造成不良影响，发包人除动用应支付承包人的工程款用以支付农民工工资以外，承包人还应支付发包人每次10万元的违约金。若因此引发阻工停工事件，由承包人无条件承担由此给发包人带来的一切损失。 根据贺薪联发(2018) 8号文件精神，承包人应设立农民工工资专用账户，发包人按照合同约定的进度款（含预付工程款）10 %定额比例， 拨入承包人开设的农民工工资支付专用账户。 农民工工资支付专用账号: 户名: 农民工工资专户开户行: 承包人必须按月支付人工费，应当按时发农民工工资发放到农工手上，如发现承包人拖欠工资的，发包人有权代发工资，有权在支付工程进度款时扣除，并按照5倍数额扣罚。 |
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